proces zwolnień grupowych będzie mniej stresujący dla firm: nie każde naruszenie procedury będzie uprawniało pracowników do uzyskania odszkodowania w sądzie pracy proces zwolnień grupowych to zazwyczaj nie lada wyzwanie dla pracodawców. trzeba pamiętać o szeregu formalności i dodatkowo wypełniać je w odpowiedniej sekwencji, pilnując terminów. do tej pory sądy pracy […]
dyrektywa w sprawie zwolnień grupowych ma zastosowanie również w przypadku przejścia pracodawcy na emeryturę - orzekł trybunał sprawiedliwości unii europejskiej
zwolnienia grupowe stanowią szczególny tryb rozwiązywania umowy o pracę, z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. jakie uprawnienia przysługują pracownikom zwalnianym w ten sposób tłumaczy ekspert ...
od ilu osób obowiązują zwolnienia grupowe? ile odprawy pieniężnej należy pracownikom? ➡️ wszystkiego dowiesz się w tym artykule.
zwolnienia grupowe - czym są, jakie w związku ze zwolnieniami grupowymi ciążą na pracodawcy obowiązki. kiedy warto znać przepisy o zwolnieniach grupowych.
spis treści ukryj 1. zwolnienia grupowe – czym są? 2. procedura przeprowadzania zwolnień grupowych 2.1. konsultacja zwolnień grupowych ze związkami zawodowymi 2.2. porozumienie w sprawie zwolnień grupowych 2.3. zawiadomienie urzędu pracy o zwolnieniach grupowych 2.4. zwolnienia grupowe – termin wypowiedzenia oraz rozwiązania stosunku pracy 3. odprawa pieniężna przy zwolnieniu grupowym 4. zwolnienia grupowe a pracownicy objęci tzw. ochroną szczególną trwałości…czytaj więcej...
ekonomiczne skutki pandemii covid-19 wymuszają na pracodawcach audyt kosztów prowadzonej działalności gospodarczej, w tym kosztów zatrudnienia, które w prowadzonej działalności gospodarczej są jednym z istotnych elementów wpływających na rentowność prowadzonego
wirtualna polska przeprowadzi proces zwolnień grupowych, który ma objąć do 120 pracowników - ustalił "presserwis". o tych planach zespół dowiedział się we wtorek. w mailu podano, że "proces restrukturyzacji i zwolnień grupowych obejmie maksymalnie 120 pracowników wirtualnej polski media, co stanowi 10 proc. zatrudnionych".
kiedy stosuje się ustawę o zwolnieniach grupowych i jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w związku z zastosowaniem tej ustawy. uprawnienia jakie ma pracownik w związku z rozwiązaniem z nim umowy o pracę w trybie ww. ustawy.
tylko w styczniu i lutym firmy w polsce zapowiedziały redukcje sięgające tysięcy pracowników. będzie jeszcze gorzej - zapowiada tgc corporate lawyers.
z danych głównego urzędu statystycznego wynika, że w końcu marca 159 firm zadeklarowało zwolnienie grupowe 17 tys. pracowników.
na rynku pracy widać większą liczbę zwolnień grupowych. sprawdzamy, jakie zasady regulują zwolnienia grupowe i jakich obowiązków należy dopełnić, aby skutecznie je przeprowadzić.
zwolnienia grupowe na businessinsider.com.pl. sprawdź najnowsze i najciekawsze materiały przygotowane przez redakcję w dziale zwolnienia grupowe. dołącz, subskrybuj. bądź na bieżąco!
zamiast redukcji etatów warto rozważyć scenariusze, które nie prowadzą do utraty doświadczonych pracowników. gdy zwolnienia okażą się konieczne, proces należy przeprowadzić w sposób zgodny z prawem, odpowiedzialny i etyczny.
restrukturyzacja firmy - warszawa i okolice ✦ odwiedź naszą stronę i dowiedz się więcej!
planujesz zwolnić co najmniej 10 osób? sprawdź, czy obejmują cię procedury zwolnień grupowych i obowiązkowe odprawy pieniężne.
zwolnienia grupowe są zwolnieniami […]
znajdujące się w restrukturyzacji pkp cargo ogłosiło rozpoczęcie procesu zwolnień grupowych, co potwierdzono w środowym komunikacie spółki. konsultacje z organizacjami związkowymi nie przyniosły po...
zwolnienia grupowe dotyczą pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników, rozwiązujących umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników. rozwiązanie umów może mieć miejsce zarówno w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, jak i na mocy porozumienia stron. o zwolnieniach grupowych mówimy, jeżeli w okresie 30 dni zwolnienie obejmuje co najmniej: 10 pracowników, gdy pracodawca zatrudnia mniej niż
pkp cargo s.a., wraz z 20 spółkami zależnymi tworzącymi grupę pkp cargo, jest wiodącym operatorem kolejowych przewozów towarowych w polsce i jednym z liderów tego rynku na terenie unii europejskiej. nasza oferta koncentruje się na profesjonalnym zarządzaniu zintegrowanym łańcuchem usług logistycznych.
fala zwolnień grupowych budzi obawy o konkurencyjność polskiego rynku. spodziewana jest duża reorganizacja w działaniu firm.
rośnie liczba firm ogłaszających redukcję zatrudnienia. w niektórych przypadkach przedsiębiorstwa mogą decydować się na zwolnienia grupowe. ten proces różni się od standardowego trybu rozwiązania umowy o pracę, bo pracownikowi przysługuje odprawa - nawet w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia. przepisy przewidują również grupę zatrudnionych osób objętych szczególną ochroną.
zwolnienia grupowe to proces, w którym pracodawca decyduje o zwolnieniu większej liczby pracowników jednocześnie. jakie mogą być powody takiej decyzji? i jak wyglądają regulacje dotyczące zwolnień grupowych w polsce?
zwolnienia grupowe - jakie są przyczyny zwolnień grupowych? zwolnienia grupowe a odprawa - sprawdź, czy ci przysługuje!
tutaj dowiesz się, czym są zwolnienia grupowe, jakie są ich zasady i czy w przypadku utraty pracy w wyniku zwolnienia grupowego przysługuje odprawa.
coraz więcej firm ogłasza zwolnienia grupowe. choć ich liczba zaskakuje pracowników, to eksperci rynku pracy uspokajają - skala redukcji nie jest jeszcze masowa, dotyka tylko część firm.
zarząd pkp cargo poinformował w środę, 3 lipca, że podjął decyzję o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych przez zakłady i centralę pkp cargo s.a. uchwała rozpoczyna konsultacje zamiaru przeprowadzenia zwolnień grupowych z zakładowymi organizacjami związkowymi. zwolnienia grupowe miałyby objąć do 30 proc. zatrudnionych w spółce, czyli do 4142 pracowników, w różnych grupach zawodowych. do zwolnień ma dojść nie wcześniej niż od dnia następującego po dniu zawiadomienia powiatowych urzędów pracy do 30 września 2024 r.
dowiedz się więcej na temat zwolnień grupowych!
-
przewodniczący związku zawodowego górników w polsce w pgg sebastian czogała poprosił prezesa węglowej spółki leszka pietraszka o udostępnienie listy imiennej pracowników przewidzianych do zwolnienia. polska grupa górnicza (pgg) zapowiada zwolnienia grupowe.
enjoy the videos and music that you love, upload original content and share it all with friends, family and the world on youtube.
anna bryłka na swoim koncie na tiktoku 25.05.2024 powiedziała: "masowe zwolnienia w marcu tego roku objęły 17 tys. pracowników ze 159 firm".
dziennik ustaw dz.u.2024.61 t.j. akt obowiązujący wersja od: 19 stycznia 2024 r. art. 5. - [wypowiadanie stosunków pracy w ramach grupowego zwolnienia]
zwolnienia grupowe należą do szczególnej grupy masowych rozwiązań umowy z pracownikami, gdzie główny powód rozwiązania leży po stronie pracodawcy.
każda firma w całej swojej działalności przeżywa wzloty i upadki i musi zmierzyć się z trudnymi sytuacjami. w dzisiejszym artykule skupimy się na sytuacjach, które wymuszają na pracodawcach dokonywanie zwolnień grupowych oraz w których sytuacjach nie można zwolnić pracownika. spis treści: czym jest zwolnienie grupowe? obowiązki pracodawcy wynikające ze zwolnień grupowych czy podczas zwolnień grupowych […]
kancelaria adwokacka adwokat mariusz janiga - lublin ⚖️ porady prawne: zwolnienia grupowe a restrukturyzacja zatrudnienia ⭐ przeczytaj i dowiedz się więcej!
zwolnienia grupowe – najnowsze informacje znajdziesz w money.pl
kliknij i dowiedz się więcej.
zwolnienia grupowe oznaczają rozwiązanie umów o pracę z co najmniej 10 pracownikami w firmie zatrudniającej mniej niż 100 osób! dowiedz się więcej!
zwolnienia grupowe w polskiej grupie górniczej
zwolnienia grupowe to forma rozwiązania stosunku pracy. wyjaśniamy m.in. na czym polegają, jakie są prawa i obowiązki stron, jak wygląda kwestia odprawy i inne.
zwolnienia grupowe w księgarni internetowej profinfo.pl. ponad 10000 publikacji w formie papierowej oraz elektronicznej. atrakcyjne ceny i szybka dostawa!
zakłady chemiczne police podsumowały pierwsze półrocze tego roku. powodów do optymizmu jednak nie ma. grupa zamknęła półrocze wynikiem ebitda na poziomie minus 38 mln zł, przy marży ebitda minus 2,9%. przychody osiągnęły poziom ponad 1,3 miliarda złotych, a straty przekroczyły 120 milionów. podczas spotkania z dziennikarzami prezes zarządu grupy azoty police andrzej dawidowski zapewniał, że zwolnień grupowych na razie nie przewidziano, ale struktura spółki skurczyła się już o 250 etatów.
zwolenia grupowe to szczególny tryb rozwiązywania umów o pracę. poznaj prawa i obowiązku pracowników i pracodawcy w ramach zwolnień grupowych.
pracodawca, który chce dokonać zwolnień z uwagi na redukcję etatów, nie zawsze ma pełną dowolność. w przypadku tych podmiotów, które zatrudniają co najmniej 20 pracowników, konieczne jest uwzględnienie odrębnych przepisów. jak wyglądają w praktyce zwolnienia grupowe?
zwolnienie większej liczby osób w krótkim czasie może wymagać stosowania szczególnego trybu. kiedy to jest konieczne? czy redukcja zatrudnienia może dotknąć każ
w tym artykule omawiamy praktyczne problemy związane ze zwolnieniami grupowymi. baza wiedzy kancelarii cgo legal - usługi prawne dla biznesu.